江西銀控科技集團有限公司

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2020-01

關于勞務派遣過程中存在的問題與解決方案

據(jù)【江西勞務派遣公司】了解：從事勞務派遣的勞務型公司是在各級政策及勞動保障部門鼓勵、引導下產生和發(fā)展起來的，其中有的是再就業(yè)服務中心轉型而成，有的是職業(yè)中介機構擴展勞務派遣義務，有的是勞務輸出機構增加勞務輸出的形式，也有的是新建立的。勞務派遣對于增加就業(yè)渠…

2020-01

人力資源外包管理的內涵與外延

人力資源外包管理簡單而言，即指公司委托第三方人力資源管理外包服務機構代為處理公司部分人力資源工作。由于公司規(guī)模、人力資源要求、公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃的不同，人力資源外包在各個公司實際開展程度有很大差異。對于亞太地區(qū)的企業(yè)而言，人力資源職能外包管理主要旨在降低…

2020-01

“服務外包”——基于人力資源的朝陽產業(yè)

【江西服務外包公司】報道：中國的服務外包產業(yè)從06年以后走上了快車道，政府的重視和充沛的人力資源供給，是推動這一產業(yè)發(fā)展的兩大引擎。一般，歐美買家用“有效利用外部資源”來描述這一產業(yè)；印度人則講“提供IT服務和基于IT 的服務”；我們叫做“服務外包”，當然也有人說…

2020-01

人力資源外包的好處

【江西人力資源公司】反映：“人力資源外包逐漸升溫并不意外，因為經濟衰退時期企業(yè)更需要控制成本，獲取競爭優(yōu)勢。”　　盡管人們普遍認為，中國能夠經受得住這次始于美國的金融危機所帶來的打擊，但大多數(shù)企業(yè)還是采取緊縮的政策，并且做好了最壞的打算。　　我們都已經看到…

2020-01

勞務派遣退工行為及如何規(guī)范

【江西勞務派遣公司】報道：由美國次貸危機引發(fā)的世界金融危機，使全球經濟發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)，也給我國就業(yè)形勢帶來很大影響，不少用人單位出現(xiàn)了停止招聘、崗位流失、人員精簡的現(xiàn)象。調查結果表明，自2008年9月以來，因用人單位解聘員工而引發(fā)的勞動爭議案件占到爭議總量的3…

2020-01

江西去年145場招聘會提供崗位23萬個

據(jù)統(tǒng)計，2009年，江西省人才市場全年共舉辦現(xiàn)場招聘會145場，其中，公益化免費大型招聘會10場，提供就業(yè)崗位數(shù)23萬個次，進場求職人數(shù)近50萬人次；此外，全年開展“校園行”活動40場次，其中輔導講座21場次，校園招聘會17場次，模擬招聘會2場次，直接受益學生13萬余人次。 500…

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