根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、公平、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，面向社會公開招聘以下工作人員，錄用后與九江市實(shí)力發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營有限公司簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、要求及薪資
單位名稱 |
崗位名稱 | 招聘 計(jì)劃人數(shù) | 性別 | 崗位要求 | 薪資 （元/月） |
實(shí)力發(fā)展公司 |
行政辦公室主任 | 1 | 不限 | 大專及以上學(xué)歷；至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件；工作熱情積極、勤奮、有思想、有較強(qiáng)的抗壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的口頭、文字表達(dá)能力。 | 5000 |
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 | 1 | 不限 | 大專及以上學(xué)歷，至少5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；會計(jì)相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)相關(guān)職稱證書優(yōu)先；熟練掌握各類財(cái)稅軟件、熟悉各項(xiàng)財(cái)稅政策，條件優(yōu)秀者可視情況放寬年齡要求。 | 6000 | |
出納 |
1 |
不限 | 大專及以上學(xué)歷，具有會計(jì)從業(yè)資格證；至少三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金蝶或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 4500 | |
供應(yīng)鏈公司 |
負(fù)責(zé)人 | 1 | 男 | 大專及以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉供應(yīng)鏈管理全流程、采購控制流程、成本分析與管控、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立與執(zhí)行等；邏輯清晰、思維縝密，有良好的格局、人際溝通、商務(wù)談判、計(jì)劃統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力，原則性及廉政意識強(qiáng)。 | 6000 |
建筑公司 |
總經(jīng)理 |
1 |
男 | 本科及以上學(xué)歷；至少有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)部門運(yùn)作和流程；具備出色的組織計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、決策能力及管理能力；具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，能與企業(yè)產(chǎn)生共鳴，感同身受，聯(lián)動(dòng)部門，共同成長。 | 6000 |
工程部部長 | 1 | 男 | 大專及以上學(xué)歷，建筑?程類相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。 | 5000 | |
安全質(zhì)量生產(chǎn)部長 | 1 | 男 | 大專及以上學(xué)歷；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉施工現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；有較強(qiáng)的施工項(xiàng)目安全監(jiān)督管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。條件優(yōu)秀者可視情況放寬年齡要求。 | 5000 | |
預(yù)算設(shè)計(jì)人員 |
1 |
不限 | 大專及以上學(xué)歷；熟練使用預(yù)結(jié)算相關(guān)軟件及CAD等繪圖軟件，懂施工圖紙； 具備良好的職業(yè)操手，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通、能吃苦耐勞、性格開朗，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 4500 | |
施工員 | 1 | 男 | 大專及以上學(xué)歷；1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。 | 4500 | |
勞務(wù)公司 |
負(fù)責(zé)人 | 1 | 不限 | 大專及以上學(xué)歷；5年以上管理方面工作經(jīng)驗(yàn)；工作責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 | 6000 |
二、資格條件
(一)基本條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；
2. 具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件；具有符合崗位要求的工作能力；
3.大專及以上學(xué)歷;
4.戶籍不限,年齡在40周歲以下,即年齡在40周歲以下，即1983年2月27日后（含）出生，全日制研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬至45歲以下，即1978年2月27日后（含）出生；
5.體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和專業(yè)條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)程被原工作單位辭退的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
6.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序
此次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月4 日 至 2023年5月10日
2、公告渠道：大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)、大唐人力集團(tuán)公眾號(微信號：jxdtrl)
3、報(bào)名方式：電郵報(bào)名
4、報(bào)名材料如下：
（1）《報(bào)名登記表》原件；（2）本人身份證原件及正反面復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書原價(jià)及掃描件；（4）其他證明材料及榮譽(yù)原件。
應(yīng)聘人員需將以上報(bào)名所需的材料打包壓縮成電子檔發(fā)送至工作人員指定郵箱：2253304948@qq.com（報(bào)名材料命名方式為：報(bào)考單位+姓名+報(bào)考崗位）。
5、咨詢電話：19907021870 聯(lián)系人：宗經(jīng)理
6、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消其面試、聘用資格。
（二）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；
2、面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力，總分100分；
3、面試所需資料：《報(bào)名登記表》原件；本人身份證原件及正反面復(fù)印件；學(xué)歷證書原價(jià)及掃描件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件；近期一寸免冠彩色照片2張；其他證明材料及榮譽(yù)原件；
4、最終成績：
從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按面試成績分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1、時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告；
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自理；
3、體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
（四）公示
對體檢合格的人員，其違法違紀(jì)情況等進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在大唐人力集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。
因資審、體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入圍面試考生中，按最終成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績相同的，依次按面試成績分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長者確定遞補(bǔ)人員。其它情況一律不遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議后，根據(jù)考察及公示結(jié)果，確定擬聘用人選。
四、薪資待遇
如崗位信息表，繳納社保，享受國家法定節(jié)假日等福利。
五、其他事項(xiàng)
1、凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入人才儲備庫(保留6個(gè)月)，工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按最終成績從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過相應(yīng)流程(體檢等)后予以聘用。
2、本次招聘不收取任何費(fèi)用。凡在公開招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
六、咨詢電話
19907021870/18379256817（宗經(jīng)理）
（以上電話請于工作日內(nèi)9:00-12:00、13:30-17:30撥打）
2023年5月4日
