根據(jù)單位工作發(fā)展需要，本著公開、公平、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，面向社會(huì)公開招聘以下崗位，錄用后與管理處直接簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及要求
序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 相關(guān)要求 | 崗位職責(zé) |
1 | 黨群辦文秘 | 1 | 全日本科及以上 | 1987年6月30日以前 | 1、中文（漢語言文學(xué)）、新聞等相關(guān)專業(yè)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理緊急事務(wù)的能力、適應(yīng)抗壓能力、組織紀(jì)律性和服務(wù)意識(shí)，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力； 4、能夠熟練操作常用辦公軟件，具備一定的寫作能力，熟悉公文寫作的格式、文風(fēng)和要求者優(yōu)先。 5、要求男性。 | 1、負(fù)責(zé)綜合性文字材料的撰寫，以及文件、決議、決定等工作的催辦、落實(shí)和總結(jié)； 3、協(xié)助做好收發(fā)文、后勤相關(guān)工作。 4、完成處領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
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2 | 黨政辦文秘 | 1 | 全日本科及以上 | 1987年6月30日以前 | 1、中文（漢語言文學(xué)）、新聞等相關(guān)專業(yè)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理緊急事務(wù)的能力、適應(yīng)抗壓能力、組織紀(jì)律性和服務(wù)意識(shí)，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力； 4、能夠熟練操作常用辦公軟件，具備一定的寫作能力，熟悉公文寫作的格式、文風(fēng)和要求者優(yōu)先。 5、要求男性。 | 1、負(fù)責(zé)綜合性文字材料的撰寫，以及文件、決議、決定等工作的催辦、落實(shí)和總結(jié)； 3、協(xié)助做好收發(fā)文、后勤相關(guān)工作。 4、完成處領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
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3 | 會(huì)計(jì) | 1 | 全日本科及以上 | 1987年6月30日以前 | 1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)； 3、從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作2年以上可放寬至全日制大專； | 1、負(fù)責(zé)日常憑證的編制、對(duì)所管賬目進(jìn)行及時(shí)核對(duì)，保證科目余額清晰合理工作； 2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等外勤工作； 3、配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作 |
二、應(yīng)聘對(duì)象及資格條件
（一）應(yīng)聘對(duì)象
1、五官端正，有較好的語言表達(dá)能力，語音清晰；
2、有相關(guān)學(xué)歷背景、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先。
（二）資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，無違法犯罪等不良記錄；
2、愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從組織、聽從安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、身體健康、體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備招聘崗位所需的具體要求。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、村“兩委”成員及近親屬、村會(huì)計(jì)（村報(bào)賬員）、村文書、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人；
2、受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分，以及因違法犯罪被行政、司法機(jī)關(guān)處罰過的（包括免于刑罰和構(gòu)罪不訴）；
3、被法院納入失信被執(zhí)行人，以及加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；
4、違法用地、違章建房尚未整改，以及嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策的；
5、煽動(dòng)群眾鬧事、策劃參與非法上訪、擾亂公共秩序，以及涉嫌涉黑涉惡?jiǎn)栴}未查清、疑點(diǎn)未排除的。
三、招聘程序
此次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2022 年 5 月 23 日 至 2022 年 6月 10日;
2、公告渠道：大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)、大唐人力集團(tuán)公眾號(hào)(微信號(hào)：jxdtrl);
3、報(bào)名方式：電郵報(bào)名;
4、報(bào)名材料如下：
（1）《報(bào)名登記表》原件；（2）本人身份證原件及正反面復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書原價(jià)及掃描件；（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件；（5）近期一寸免冠彩色照片2張；（6）其他證明材料及榮譽(yù)原件;
應(yīng)聘人員需將以上報(bào)名所需的材料打包壓縮成電子檔發(fā)送至工作人員指定郵箱：29626379@qq.com，（報(bào)名材料命名方式為：報(bào)考單位+姓名+報(bào)考崗位）。
5、咨詢電話：15970464606 聯(lián)系人：卞經(jīng)理;
6、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（二）考試
本次考試采取筆試及面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;
（2）總分100分。（主要考核應(yīng)試人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)、分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等）;
（3）筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入;
后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)、大唐人力集團(tuán)公眾號(hào)(微信號(hào)：jxdtrl)。
2、面試
（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;
（2）總分100分;
（3）面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力，總分100分;
（4）面試所需資料：《報(bào)名登記表》原件；本人身份證原件及正反面復(fù)印件；學(xué)歷證書原價(jià)及掃描件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件；近期一寸免冠彩色照片2張；其他證明材料及榮譽(yù)原件。
3、最終成績(jī)：
最終成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%;
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1、時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告;
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理;
3、體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
（四）公示
對(duì)體檢合格的人員，其違法違紀(jì)情況等進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在大唐人力集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。
因資審、體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入圍面試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者確定遞補(bǔ)人員。其它情況一律不遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議后，根據(jù)考察及公示結(jié)果，確定擬聘用人選。聘用人員的試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，由管理處與其簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者當(dāng)即解聘。
四、薪資待遇
工資待遇：7.5萬元/年（包含個(gè)人五險(xiǎn)部分），享受機(jī)關(guān)干部福利待遇，以后根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行工資調(diào)整。
五、其他事項(xiàng)
（一）凡進(jìn)入面試未被聘用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(保留6個(gè)月)，工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)，并在通過相應(yīng)流程(體檢等)后予以聘用。
（二）參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。
（三）在進(jìn)入筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察等地點(diǎn)時(shí)，須佩戴口罩進(jìn)入，掃描健康碼(昌通碼，建議考生提前申領(lǐng))并接受體溫測(cè)量，如健康碼掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入，并直接勸離。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用。凡在公開招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對(duì)已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
六、咨詢電話
0791-88117835（大唐人力集團(tuán)）
15970464606（卞經(jīng)理）
（以上電話請(qǐng)于工作日內(nèi)9:00-12:00、13:30-17:30撥打）
江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司
2022年5 月23 日
