為更好地履行市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)，創(chuàng)建一流營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)本單位實(shí)際需求和財(cái)政預(yù)算指標(biāo)數(shù)，本著公開(kāi)、公平、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助食品、藥品、特種設(shè)備等5名崗位人員，錄用后與江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到臨空市場(chǎng)監(jiān)管局工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及要求
序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 報(bào)考條件 | 不得報(bào)考的情形 |
1 | 食品監(jiān)管崗 | 3 | 專科及以上文化程度 | 18~35 | 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.從事食品、特種設(shè)備專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬至40周歲； 4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 6.具備招錄職位要求的工作能力并服從單位管理和調(diào)配； | 1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員； 2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員； 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； |
2 | 特種設(shè)備監(jiān)管崗 | 2 | 專科及以上文化程度 | 18~35 |
二、招聘程序
此次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2022年 1 月 10 日 至 2022 年 1 月12 日 。
2、公告渠道：大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)、大唐人力集團(tuán)公眾號(hào)(微信號(hào)：jxdtrl)
3、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
4、報(bào)名材料如下：
（1）報(bào)名人員可登錄大唐人力網(wǎng)（http://www.jxdtrl.com）下載中心處下載《大唐人力求職人員登記表》（2）本人身份證正反面復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書掃描件；（4）從業(yè)經(jīng)歷說(shuō)明；（5）近期一寸免冠彩色照片1張；（6）其他證明材料及榮譽(yù)原件。
應(yīng)聘人員需將以上報(bào)名所需的材料打包壓縮成電子檔發(fā)送至工作人員指定郵箱：29626379@qq.com，（報(bào)名材料命名方式為：報(bào)考單位+姓名+報(bào)考崗位）。
5、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（二）考試
本次考試采取筆試及面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（2）總分100分。（主要考核應(yīng)試人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)、分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等）
（3）筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：2的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。
后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注大唐人力集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.jxdtrl.com)、大唐人力集團(tuán)公眾號(hào)(微信號(hào)：jxdtrl)。
2、面試
（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（2）總分100分。
（3）面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，總分100分。
（4）面試所需資料：《報(bào)名登記表》原件；本人身份證原件及正反面復(fù)印件；學(xué)歷證書原價(jià)及掃描件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件；近期一寸免冠彩色照片2張；其他證明材料及榮譽(yù)原件。
3、最終成績(jī)：
最終成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1、時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
3、體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
（四）公示
對(duì)體檢合格的人員，其違法違紀(jì)情況等進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在大唐人力集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。
因資審、體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入圍面試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者確定遞補(bǔ)人員。其它情況一律不遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)考察及公示結(jié)果，確定擬聘用人選。試用期滿經(jīng)考核合格的，由江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司（用人單位）與其簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者當(dāng)即解聘。
四、薪資待遇
5萬(wàn)元/年（包干，含五險(xiǎn)一金）
五、具體實(shí)施
本次招聘擬委托有資質(zhì)的第三方務(wù)派遣公司按照相關(guān)法律法規(guī)、遵循公平公開(kāi)公正的原則組織實(shí)施。
六、組織紀(jì)律
招聘方案和結(jié)果報(bào)紀(jì)檢部門備案，由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。
七、其他要求
派遣人員入職后試用期六個(gè)月，在試用期間被證明不符合錄用條件的本單位可以要求退回派遣公司。
八、咨詢電話
15970464606/19979029660聯(lián)系人：卞女士
江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司
2022年1月10日
