為支持省蠶茶所未轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)，擬面向江西省蠶桑茶葉研究所未轉(zhuǎn)崗職工公開招聘合同工4人，具體如下：
一、招聘需求
（一）后勤事務(wù)中心綠化合同工2名
1.應(yīng)聘條件:
1）男女不限，男性57歲（含）以內(nèi)、女性47歲（含）以內(nèi)，初中以上文化水平；
2）身體健康,能適應(yīng)該崗位工作要求;
3）所內(nèi)未轉(zhuǎn)崗職工，不含已承包土地職工和在所屬單位有固定工作崗位的職工。
2.崗位職責：
1）負責對綠化樹木與花草栽種、培土、施肥、修剪、打藥、除雜草等；
2）保持綠化地塊的整潔，不留雜物、不缺水、不死苗，促進花草樹木生長茂盛；
3）正確操作綠化機械，妥善保管綠化工具和各種用料，厲行節(jié)約；
4）能遵守單位規(guī)章制度和勞動紀律，不遲到，不早退，服從單位按照天氣狀況進行的調(diào)休安排，服從臨時工作安排；
5）責任心強，能按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。自覺接受單位的管理和考核。
（二）后勤事務(wù)中心環(huán)衛(wèi)合同工1名
1.應(yīng)聘條件：
1）男性，57歲（含）以內(nèi)，初中以上文化水平；
2）持有效機動車駕駛證B照（含）以上；
3）身體健康,能適應(yīng)該崗位工作要求;
4）所內(nèi)未轉(zhuǎn)崗職工，不含已承包土地職工和在所屬單位有固定工作崗位的職工。
2.崗位職責：
1）對所內(nèi)建筑垃圾進行清理裝車，并駕駛垃圾清運車將建筑垃圾運送到指定地點；
2）對綠化大樹修剪，并進行枯枝回收、拖運，能按要求完成突擊性的清運任務(wù)；
3）熟悉所域各居民區(qū)情況，完成每日環(huán)境衛(wèi)生巡查與清理任務(wù)，保持居民區(qū)衛(wèi)生整潔優(yōu)美；
4）嚴格遵守單位規(guī)章制度和勞動紀律，不遲到，不早退，服從單位按照天氣狀況進行的調(diào)休安排，服從臨時工作安排；
5）責任心強，能按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。自覺接受單位的管理和考核。
（三）后勤事務(wù)中心有機肥生產(chǎn)及管理員1名
1.應(yīng)聘條件：
1）男性，57歲（含）以內(nèi)，中專以上學(xué)歷；
2）身體健康,能適應(yīng)該崗位工作要求;
3）所內(nèi)未轉(zhuǎn)崗職工，不含已承包土地職工和在所屬單位有固定工作崗位的職工。
2.崗位職責:
1）回收全所園林綠化廢棄物（枯枝落葉等），并加工生產(chǎn)有機肥，保證完成全年生產(chǎn)任務(wù)；
2）熟悉有機肥生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，能做到規(guī)范使用，正確維護；
3）做好肥料生產(chǎn)車間物料管理，嚴格分類區(qū)分做好標記，并定置定位擺放現(xiàn)場所有的設(shè)備、物料、工具，保持車間整潔、走道通暢；
4）對加工現(xiàn)場生產(chǎn)安全、消防安全負直接責任；
5）嚴格遵守單位規(guī)章制度和勞動紀律，不遲到，不早退，服從單位按照天氣狀況進行的調(diào)休安排，服從臨時工作安排；
6）責任心強，能按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。自覺接受單位的管理和考核。
二、崗位待遇
試用期三個月，試用期工資1800元/月。試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，月工資2550元（需根據(jù)每月工作完成情況考核發(fā)放）。
三、招聘流程
為嚴格規(guī)范招聘程序，做到公平、公正、公開，擬委托經(jīng)省人保廳批準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)（江西大唐人力資源集團有限公司）組織實施此次招聘。
（一）報名時間
2018年10月22日至2018年10月26日下午5:00。
（二）報名方式
1.現(xiàn)場報名：持個人簡歷、身份證、戶口本、學(xué)歷證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份前往后勤事務(wù)中心辦公室報名，每人限報一個崗位，不可多報。聯(lián)系人：吳曉燕；聯(lián)系電話：15979019671。
2.電郵報名：將個人學(xué)歷證書、近期免冠一寸照一張及身份證復(fù)印件、《求職人員登記表》（登陸http://www.jxdtrl.com 網(wǎng)站的員工服務(wù)處下載）掃描件，發(fā)至郵箱（269829014@qq.com）報名，需備注應(yīng)聘崗位。
咨詢電話： 15979097552 13576012153聯(lián)系人：胡女士
（三）資格審查
江西省蠶茶研究所服務(wù)部、所黨政辦對報名人員進行初審后，轉(zhuǎn)江西大唐人力資源集團有限公司復(fù)審。復(fù)審結(jié)果書面通知應(yīng)聘人員，并提供競聘方案。資格審查中所有涉及時間節(jié)點的，均截止至2018年9月30日。
（四）組織競聘
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。江西大唐人力資源集團有限公司全面負責競聘組織，包括組織出題、考場安排及監(jiān)考、筆試答卷批改、抽取考官、面試及評分、統(tǒng)計、結(jié)果公示等事項，所紀委安排1人全程監(jiān)督。全體有關(guān)工作人員簽訂保密承諾書，嚴格執(zhí)行回避制度。
1.筆試（100分）：閉卷考試，筆試成績占總成績的40%。筆試內(nèi)容為綜合能力測試（包括公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試）。
根據(jù)筆試成績排名，各崗位競聘人員按照招聘計劃數(shù)3倍的比例進入面試。競聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3:1（含）的，筆試后直接進入面試。
2.面試（100分）：采取答辯的方式，答辯時間每位考生限定15分鐘。面試成績占總成績的60%，計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，即為應(yīng)試者的面試成績。每位考生的面試成績當場公布。
競聘者的應(yīng)試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。最終按照競聘者總成績的排名依次錄用。
筆試和面試的時間暫定為10月30日（周二），地點為江西大唐人力資源集團有限公司考場。
四、公示與錄用
對競聘到崗位的人員名單進行張貼公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，方予以錄用。
2018年10月22日
