【對象】所有參保企業(yè)及個人
據(jù)【南昌社保代理公司】獲悉，此次調(diào)整審核的對象包括，南昌市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣五區(qū)及經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)），凡在南昌市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機構(gòu)參加社會保險的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬國有、集體企業(yè)，股份制、民營、私營、聯(lián)營、外商投資等非國有企業(yè)，機關(guān)事業(yè)單位，以及在上述單位工作的固定工、勞動合同制工人、雇用人員、臨時工等以及個人參保者。
【變化】繳費年度和審核時間調(diào)整
從2010年1月1日起，南昌市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年度、繳費工資指數(shù)計算年度、基本養(yǎng)老金計發(fā)年度已由原來的每年7月1日至次年6月30日調(diào)整為每年的1月1日至12月31日。同時，南昌市2010年度社會保險費繳費基數(shù)的審核和執(zhí)行時間也分別調(diào)整為2010年8月1日始至2010年9月30日、2010年1月1日至2010年12月31日。
未及時送審按最高標準繳費
此次審核工作時間從2010年8月1日開始至2010年9月30日結(jié)束。2010年9月30日止仍未送審或拒絕提供資料審核的，單位和個人將按本繳費年度審定的南昌市最高繳費工資標準繳納各項社會保險費，并依據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)條款處罰。
在審核過程中，職工姓名及身份證號碼有誤，需報分管業(yè)務(wù)員和科室負責(zé)人審核簽字后，由信息中心統(tǒng)一更正。
【政策解讀】
繳費基數(shù)增長幅度不得低于18.54%
政策一：單位以2009年度工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）為基數(shù)繳納各項社會保險費。2009年度南昌市在崗職工社會平均工資為2538元/月，較上年度增長18.54%。2010年度核定的單位人均繳費基數(shù)增幅應(yīng)不低于2009年度全市在崗職工社會平均工資增長率，且單位人均繳費基數(shù)不得低于2009年度全市在崗職工社會平均工資的80%。
解讀：南昌某單位2010年度人均繳費基數(shù)較上年度增加了15%，根據(jù)此規(guī)定，低于社平工資18.54%的增長幅度，因此，繳費基數(shù)最低應(yīng)當(dāng)按18.54%的幅度計算。
在崗職工繳費基數(shù)最低為1522.8元/月
政策二：職工個人工資總額低于2009年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低于全市在崗職工社會平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險費；高于2009年度全市在崗職工社會平均工資300%的，按全市在崗職工社會平均工資300%為基數(shù)繳納社會保險費。事業(yè)單位人員應(yīng)按2009年年度檔案工資加各種津補貼及獎金為基數(shù)繳納社會保險費。
解讀：在崗職工小王每個月的工資總額只有1300元，低于2009年度全市在崗社平工資60%（即1522.8元/月），根據(jù)上述規(guī)定，小王應(yīng)當(dāng)按不低于1522.8元/月為基數(shù)繳納社保費。同時，根據(jù)規(guī)定，小王個人承擔(dān)8%，即小王的個人繳費部分為1522.8×8%=121.824元。
靈活就業(yè)人員每月最低繳費406.08元
政策三：靈活就業(yè)人員可按2009年度全市在崗職工社會平均工資的80%、90%、100%為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費用。已繳納了2010年1月至12月基本養(yǎng)老保險費的，繳費基數(shù)和繳費金額可不作調(diào)整，如本人愿意調(diào)整，則需補繳相應(yīng)差額。
解讀：陳某為南昌市一家政小時工，她打算按照在崗職工社平工資的80%參保，因此，她的繳費基數(shù)為2538元×80%=2030.4元，而她的個人繳費部分則為2030.4×20%=406.08元/月。
工業(yè)園區(qū)內(nèi)參保者有兩種選擇
政策四：工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)原則上按不低于全市上年度企業(yè)在崗職工月平均工資（2449元/月）60%確定。其中，2009年7月1日后參保的，按全市上年度企業(yè)在崗職工月平均工資60%確定；2009年7月1日前已參保的，其上年度企業(yè)在崗職工平均工資收入高于所在設(shè)區(qū)市上年度企業(yè)在崗職工社會平均工資60%的，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可按其實際工資收入確定。經(jīng)企業(yè)工會與職工協(xié)商一致的，也可按照所在設(shè)區(qū)市上年度企業(yè)在崗職工月平均工資60%確定。
解讀：李師傅2008年開始在工業(yè)園區(qū)當(dāng)操作工并參保，他的工資為1500元/月。李師傅可按照此標準確定，即個人繳費部分為1500×8%=120元/月；假如與工會協(xié)商，李師傅的繳費基數(shù)也按照2449元×60%=1469.4元計算，即個人繳費部分則為1469.4元×8%=117.552元/月。
政策五：城鎮(zhèn)個體工商戶戶主及幫工按不低于2009年度全市在崗職工社會平均工資的80%（2030.4元）為基數(shù)繳納社會保險費。
解讀：城鎮(zhèn)個體工商戶個人參保將承擔(dān)20%；幫工參保則將由商戶承擔(dān)12%（即243.648元/月），幫工個人僅需承擔(dān)8%（即162.432元/月）。
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