各市、縣 (區(qū))人民政府，省政府各部門： 普通高校畢業(yè)生是寶貴的人力資源，是我省經(jīng)濟社會建設的重要力量
。【江西人力資源公司】了解：當前，受國際金融危機影響，高校畢業(yè)生就業(yè)難度加大。切實做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，是落實胡錦濤總書記春節(jié)期間視察江西時提出的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”重要指示的內(nèi)在要求，是解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的迫切需要。根據(jù)《國務院關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號）、《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）精神，為進一步加強我省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，結合我省實際，現(xiàn)就有關事項通知如下： 一、多渠道擴大吸收高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，千方百計促進高校畢業(yè)生充分就業(yè) （一）各級政府要充分結合實施擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長的措施，在落實擴大內(nèi)需重大決策，安排國家、我省的政府投資和重大建設項目時，把增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位作為其重要內(nèi)容。在項目實施方案中，要明確擴大高校畢業(yè)生就業(yè)的具體安排。在項目開始實施后，各級政府及有關部門要動員各項目承擔單位將招收高校畢業(yè)生的具體要求和名額匯總至省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，由其組織相關高校協(xié)助各項目承擔單位在高校內(nèi)舉辦專場招聘會，落實就業(yè)崗位。 （二）鼓勵事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生。全省事業(yè)單位補充專業(yè)技術人員和管理人員，要本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步向高校畢業(yè)生傾斜，增加招聘高校畢業(yè)生的比例。承擔國家和地方重大科研項目的企事業(yè)單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，可安排科研助手崗位，應重點聘用就業(yè)困難的優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生，其勞務性費用和有關社會保險費從項目經(jīng)費中列支，具體辦法由科技、教育、財政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項目期間，其戶口、檔案可存放項目單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后參與項目研究期間的工作時間計入工齡，社會保險繳費年限連續(xù)計算。 （三）鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸納有技術專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮高新技術開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、大學科技園和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生的作用，加強人才培養(yǎng)使用和儲備。國資委所屬國有企業(yè)提供3000個崗位用于招聘高校畢業(yè)生。各地在實施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍的工作中，要更多地保留高校畢業(yè)生技術骨干，對符合條件的困難企業(yè)，可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼，所需資金由失業(yè)保險基金支付。困難企業(yè)開展在崗培訓的按規(guī)定給予資金補助。具體按贛勞社就〔2009〕6號文件有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，2009年全省94個工業(yè)園區(qū)計劃提供10000個就業(yè)崗位招聘高校畢業(yè)生就業(yè)，每個工業(yè)園區(qū)不少于100個崗位。對全省工業(yè)園區(qū)招聘的高校畢業(yè)生納入年度工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)培訓計劃，對符合條件的免費組織崗前培訓。各地要取消落戶限制，要為到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案、戶籍、組織關系、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權益保障等方面的管理和服務。人力資源和社會保障部門對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)，并參加了養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，在今后考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并計算工齡。對中小企業(yè)和非公有制企業(yè)當年新招用符合條件的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在相應期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過3年。對勞動密集型中小企業(yè)新招用高校畢業(yè)生等達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的企業(yè)達到15%)以上,并與其簽訂1年以上勞動合同的,因資金不足可向金融機構申請小額擔保貸款。金融機構和擔保中心根據(jù)企業(yè)當年實際吸納安置高校畢業(yè)生人數(shù)、信用等級和經(jīng)營狀況合理確定貸款規(guī)模。貸款額度最高可達200萬元，貸款期限最長為2年。 （五）適當擴大高校畢業(yè)生升學比例，對短期就業(yè)需求進行分流。2009年省內(nèi)高校適當擴大研究生教育規(guī)模和“專升本”的比例，適度增加工學等相對緊缺和應用性較強學科專業(yè)的招生規(guī)模；更加突出應用型人才的培養(yǎng)，增加招收全日制專業(yè)學位研究生的規(guī)模；適當擴大普通高校第二學士學位招生規(guī)模。 （六）鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。根據(jù)國家征兵的重點轉向各級各類院校的應屆高校畢業(yè)生，2009年部隊擬在我省高校中錄用493名“士官生”和義務兵。高校要將征兵工作納入學校高校畢業(yè)生就業(yè)工作的整體規(guī)劃中，指定專門機構和人員進行管理，提高高校畢業(yè)生對部隊招收“士官生”和義務兵相關政策的了解，鼓勵高校畢業(yè)生為國防建設做貢獻。 二、進一步落實和完善鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策措施，促進高校畢業(yè)生到基層就業(yè)人數(shù)有較大增長 （七）繼續(xù)組織好國家有關部門實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”以及高校畢業(yè)生服義務兵役等項目。2009年全省擬安排不少于560名“高校畢業(yè)生到村任職”、2600名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”、400名“大學生志愿服務西部計劃”和招收3500名高校畢業(yè)生服義務兵役。各地、各部門在實施引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的工作中，要加強協(xié)作，加快進度，減少環(huán)節(jié)，各類促進高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的項目應在每年的6月底前完成，各有關職能部門和高校要及時為到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生辦理相應手續(xù)，使其能及時上崗，減少就業(yè)成本。2009年高校征兵工作實行5、6月份提前進校預征。應征入伍服義務兵役的普通高校畢業(yè)生，在選取士官生、考軍校、安排到技術崗位等方面優(yōu)先；具有高職高專學歷的，退役后免試入讀成人本科，或經(jīng)一定考核入讀普通本科；退役后報考碩士研究生初試總分加10分，榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務期限的高校畢業(yè)生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費和國家助學貸款代償。 （八）各地要結合新農(nóng)村建設、城市社區(qū)建設，圍繞基層面向群眾的社會管理、
更多公司訊息，請關注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
