【江西人力資源公司】了解：為了應(yīng)對當(dāng)前的就業(yè)形勢，貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，北京、天津、福建、貴州、甘肅等地的人事部門從當(dāng)?shù)貙嶋H情況出發(fā)，通過開展系列就業(yè)服務(wù)活動、開發(fā)就業(yè)崗位、促進區(qū)域合作等手段，努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”貢獻力量。
人才市場在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中起著舉足輕重的作用，各地積極發(fā)掘人才市場的內(nèi)在潛力，創(chuàng)新服務(wù)方式，為畢業(yè)生和招聘單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。北京從2月16日起，啟動了“首都人才市場促進高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”，采取“網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場+報紙”三位一體的方式，計劃在一個月的時間內(nèi)，集中舉辦50余場網(wǎng)上招聘會、100余場現(xiàn)場招聘會和《北京人才市場報》平面媒體招聘會，預(yù)計將有萬余家用人單位為畢業(yè)生提供近8萬個工作崗位。天津的“中國北方人才市場”對未就業(yè)的高校畢業(yè)生免收檔案保管費，并為困難企業(yè)減免人事代理費。福建省將建立就業(yè)指導(dǎo)專家?guī)欤e辦全省就業(yè)指導(dǎo)人員培訓(xùn)，提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的“全程化、全員化、信息化、專業(yè)化”水平。甘肅省則將重點放在促進校地、校企合作上，將盡可能多地舉辦一些小型、可靠、求實的供需見面、雙向洽談活動，并積極開展網(wǎng)上政策咨詢、企業(yè)推介、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，為供需雙方遠(yuǎn)程見面和網(wǎng)上洽談提供便利。
隨著農(nóng)村基層日益成為高校畢業(yè)生施展才華的廣闊舞臺，各地也加大了對畢業(yè)生服務(wù)基層的引導(dǎo)力度。天津市加強了對“三支一扶”人員的招募力度，并努力落實優(yōu)惠政策，做好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作。貴州省委組織部、省人事廳等單位近日組成慰問調(diào)研組，深入農(nóng)村基層對到村任職大學(xué)生村官、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“三支一扶”大學(xué)生和“西部計劃”志愿者代表進行了慰問，并對基層就業(yè)項目進展情況進行調(diào)研，詳細(xì)了解相關(guān)政策在基層的執(zhí)行情況和各地好的經(jīng)驗做法以及工作中存在的困難和問題，為下一步工作的開展做好準(zhǔn)備。甘肅省則將圍繞面向群眾的基層社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域，開展地方項目，開發(fā)適合畢業(yè)生就業(yè)的崗位，并在社會保險和薪酬待遇等方面給予傾斜扶持，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。
動區(qū)域合作作為推進高校畢業(yè)生就業(yè)的一大“法寶”，也日漸得到各地人事部門的重視。北京市希望發(fā)揮京津冀人才合作一體化、全國大中城市人才聯(lián)盟的合作優(yōu)勢，把本地的就業(yè)服務(wù)和國內(nèi)其他大中城市的就業(yè)活動結(jié)合起來，實現(xiàn)全國21個大中城市聯(lián)盟的網(wǎng)絡(luò)鏈接。甘肅省則提出建立人才循環(huán)經(jīng)濟理念，加強與珠三角、長三角、京津唐等地區(qū)的聯(lián)系，將急需的畢業(yè)生人才引進來，將相對富余的畢業(yè)生人才資源有計劃的輸轉(zhuǎn)出去，形成一個血脈相連、親鄰相幫的輸轉(zhuǎn)鏈條。
做好就業(yè)困難群體和困難家庭畢業(yè)生的就業(yè)援助，是各地人事部門高度關(guān)注的一項重要工作。北京市人事局要求畢業(yè)生主管部門和各區(qū)縣承辦單位采取“一對一”的方式優(yōu)先向用人單位推薦來自就業(yè)困難群體、困難家庭的畢業(yè)生，對本區(qū)縣生源畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生要進行逐一推薦，保證每人至少推薦一次；對身體殘疾、專業(yè)特殊等有就業(yè)困難的畢業(yè)生，要進行重點推薦和幫扶；對“零就業(yè)家庭”畢業(yè)生，只要有就業(yè)意愿，就要爭取實現(xiàn)100%就業(yè)。甘肅省今年將拿出兩個億，扶持近年來未就業(yè)的4000多名純農(nóng)（牧）戶中零就業(yè)家庭高校本科畢業(yè)生就業(yè)。
在積極探索畢業(yè)生就業(yè)新出路的同時，各地各級人事部門也不斷加強同高校及企業(yè)的聯(lián)動。加強高校與用人單位的聯(lián)系，建立寬松穩(wěn)定的就業(yè)市場，疏通畢業(yè)生配置渠道；鼓勵各級各類國有控股企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織從發(fā)展穩(wěn)定的全局出發(fā)，積極吸納畢業(yè)生就業(yè)。甘肅省人事廳廳長龐波說：“只要各級各有關(guān)部門單位切實發(fā)揮職能作用，落實責(zé)任，加強合作，制定和落實好各項政策措施，畢業(yè)生就業(yè)就不會是一個難題。”
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